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中国国新召开公司总部及所属企业与国新证券
干部人才交流座谈会

2022-09-04 |文章来源:中国国新控股有限责任公司 |作者:张怡然

9月2日上午,中国国新召开公司总部及所属企业与国新证券干部人才交流座谈会,公司党委书记、董事长周渝波党委副书记、董事、总经理莫德旺,党委委员、纪委书记王黎晓出席会议并讲话,党委委员、总会计师刘学诗出席前半程会议。

周渝波首先简要介绍了与国新证券开展干部双向交流的有关背景和重要意义。他指出,干部交流是促进企业融合的有力举措,召开交流干部座谈会,不仅营造仪式感更是传递责任感,不是形式、而是提示,提示交流干部肩负好责任使命,传承好国新文化,推动公司总部及相关板块与国新证券加快融合。

周渝波指出,在近年来跨越式发展中,公司逐步形成了独具特点和内涵丰富的企业文化,公司整体面貌和员工精气神发生了新变化。交流干部在工作中要深刻领会国新文化的特质,在传承企业文化中加速融合要坚守央企责任,提高政治站位,始终胸怀“国之大者”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要认真贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革和“两类公司”重要讲话、重要指示批示精神,按照党中央、国务院重大决策部署,紧跟国资委党委工作部署开展工作。要坚持专业至上,全面把握市场化和专业性的辩证关系,市场化不等同高薪酬,没有专业性就谈不上市场化;对市场信号捕捉不到,没有自身专业判断,就谈不上专业性。要坚持系统思维统筹宏观和微观、长远战略和近期工作,采取内外协同形式,系统推进业务板块协同发展。要树牢规矩意识把遵纪守法作为央企应有之义,持之以恒落实中央八项规定精神,严守底线红线,不越雷池半步。弘扬一家人文化,国新证券虽是新成员,但加入中国国新就是一家人,大家敞开胸怀拥抱新成员,让国新证券干部员工切实感受到“进了国新门,就是一家人”。

周渝波要求,交流干部代表着总部、相关板块和国新证券的形象,要加快实现文化和队伍融合,交流干部是关键。要时刻提醒自我,经常反省自我,审视自身不足,不断提升自己。要静下心、沉下去,交流干部要抓紧熟悉环境、熟悉同事、了解业务,按照部门分工,做好手头事情,做得好、配合好,自身形象自然就好。要发挥各自优势条件,交流干部之间要相互了解,充分沟通,切实发挥好桥梁和纽带作用,促进总部及有关板块与国新证券的交流合作。要注重方式方法,全面深入掌握情况,多学习、多请教,同时要敢于发表自己的专业意见,在工作中促进融合,在融合中推动工作。

周渝波强调,今年是党和国家事业发展进程中十分重要的一年,交流干部要增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,提高工作标准发挥表率作用,平稳推进内部工作,成为业务领域中的行家里手。要时刻绷紧廉洁从业这根弦,严守纪律规矩,弘扬优良作风,为开启国新证券“二次创业”新征程添砖加瓦,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

莫德旺指出,中国国新并购重组国新证券,实现公司“十四五”战略规划重要布局,也是丰富完善国有资本运营业务布局的重要举措。交流干部要提高站位,尽快融入新团队,在新岗位为公司发展贡献力量。要保持奋进状态,主动担当作为,通过大量扎实辛苦的工作推动各项业务迈上新台阶。

王黎晓指出,本次干部交流是公司党委从加快融合和支持国新证券高质量发展出发,经统筹考虑实施的一次重要举措,交流干部要充分认识到肩负的职责,把组织意图落实到实际工作中,不辜负组织的信任。

十位交流干部逐一作了表态发言,国新证券、金融事业部、人力资源部有关负责同志参加座谈会。

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