中国国新党委在国务院国资委党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争始终，以党的政治建设为统领推动全面从严治党向纵深发展，为建成具有全球竞争力的一流的综合性国有资本运营公司提供了坚强保障。截至2025年底，中国国新全系统有党组织209个，党员2423人。

强化政治引领，谨守国有资本运营功能定位。中国国新党委坚持以党的政治建设统领各项工作，持续深化“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，以及“2·26”“11·6”“12·20”重要指示批示精神，作为抓好一切工作的源头活水和逻辑起点。近年来，中国国新围绕助力产业央企更好发挥科技创新、产业控制和安全支撑作用，坚决服务国家战略、履行社会责任，获得国务院国资委和兄弟央企多方肯定。持续支持央企壮大实力发挥产业引领作用，持续服务保障央企“走出去”，为畅通国际运输通道和保障能源、资源、粮食安全作出积极贡献。持续助力深化改革防范化解风险，积极支持国企改革专项工程，切实增强国有资本运营公司核心功能、提高核心竞争力，推动企业高质量发展。同时，坚决落实党中央、国务院决策部署，充分发挥国有资本运营公司优势特长，围绕产业、人才、消费帮扶等领域，帮助定点帮扶县湖北利川增强自我“造血”功能，全面推进利川乡村振兴。

强化理论武装，凝聚国有资本运营公司的思想共识。中国国新党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，全面贯彻落实党中央决策部署，持续健全“四个以学”长效机制，统一思想、清晰方向，以理论清醒坚定推动在深化运营公司试点改革、国有资本优化布局、提升运营质效上发挥更大功能作用，切实履行央企责任与担当。常态化抓好党委理论学习中心组、党支部“三会一课”，严格落实基本培训机制，把深刻领悟党的创新理论和深化运营公司改革实践紧密结合起来，立足“十五五”新起点，深刻把握国有资本的特性和运营规律，为打造国有资本运营升级版找方法、寻答案。

强化党的领导，建设中国特色现代企业制度。中国国新党委坚持按照习近平总书记“两个一以贯之”重要论述，推进中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营机制制度化长效化，从法定地位、领导体制、运行机制上构建党委发挥领导作用的顶层框架，实现党的领导与公司治理有机统一，完善“三重一大”决策制度、“三会”议事规则、党委前置研究清单等治理制度，进一步厘清各治理主体权责边界。动态优化子企业董事会应建尽建清单，深化集体研究把关工作机制，建设科学、理性、高效的董事会，为充分发挥党的领导核心作用、支持董事会和经理层依法依规行使职权提供坚实支撑和有力保障，切实提升治理效能。

强化基层基础，增强党组织政治功能和组织功能。中国国新党委始终坚持大抓基层贯彻始终的鲜明导向，完善顶层设计、做到系统谋划，严格落实“四同步、四对接”要求，因地制宜统筹推进各领域基层党组织建设，常态化开展基层党组织建设质量提升专项行动，深化基层党组织标准化规范化流程化建设。以党组织书记、党务干部、党员三支队伍能力素质提升为重点，以党建工作责任制考核评价和所属党组织书记抓基层党建述职评议为抓手，提高党组织凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用。盯紧党建工作服务运营大局、融入经营发展、解决实际问题的关键，结合公司业务和队伍特点，深化探索“党建+投资运营”“党建+流程管理”“党建+法人支部”“党建+业务协同”等党建模式。

强化干部人才，锻造国有资本运营“铁军”队伍。中国国新党委贯彻新时代党的组织路线，按照“党管干部”“党管人才”原则，实施人才强企战略。坚持把政治标准放在首位，树立选人用人正确导向，强化科学统筹谋划。深化所属企业领导体制改革，构建“管理+人才”多通道人才发展体系，畅通双向交流锻炼路径，大力培养选拔优秀年轻干部，分层分类建立优秀年轻干部人才库。不断优化人才队伍规模结构，深化三项制度改革，严格落实任期制和契约化管理，动态优化改革评估指标，树牢实干实绩实效鲜明导向。健全监督机制，构建系统化、规范化、标准化的多角度监管模式，持续巩固风清气正的选用环境。

强化“三不”一体，营造风清气正的国有资本运营政治生态。中国国新党委以严的基调、严的措施、严的氛围贯彻落实全面从严治党战略部署，坚持风险防范与业务拓展同步推进，着力推进法律、合规、风险和内控“四位一体”协同发力，统筹监督资源、强化监督合力，牢牢守住不发生重大颠覆性风险的底线。公司党委坚决履行主体责任，聚焦“国之大者”强化政治监督，抓好“关键少数”和重点领域加强日常监督，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚决整治形式主义、官僚主义，破除特权思想和特权行为；始终保持反腐败高压态势，常态化开展廉洁教育、警示教育，深化以案促改促治；加强巡视巡察纵向联动机制建设，强化巡视整改和成果运用，巡视利剑作用得到有效彰显。

强化群团统战，“幸福国新”理念深入人心。中国国新党委宣贯和践行企业文化建设纲要，增强干部员工文化参与度和体验感。发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，围绕公司改革发展实际，开展形式多样的群团活动，增强政治性、先进性、群众性。扎实推进青年精神素养提升工程，建立团干部联系团员青年“1+25”工作机制，确保充分发挥党联系青年群众的桥梁作用。积极开展主题活动，深化搭建统战平台，持续扩大统战工作覆盖面，有效激发党外人士活力。