11月3日至7日，中国国新举办2025年组织人事业务研讨班暨第3期“进产业央企·育产融人才”行动，学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动“十五五”人力资源工作规划编制，研究公司深化三项制度改革和构建人力资源管理体系，全面加强人才队伍建设。公司党委书记、董事长徐思伟出席开班仪式并讲话。党委副书记、董事黄耀文出席结业仪式并讲话。

徐思伟指出，党的二十届四中全会作出的重大部署，为国有企业组织人事工作赋予新使命、提出新课题。“十五五”期间，公司要坚持“聚焦战略、服务大局，以效为先、以人为本”，构建现代化人力资源管理体系，加强经营管理、投资运营和产业科技三支人才队伍建设，着力打造中国特色国有资本运营“红色铁军”。

徐思伟强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，推动组织人事工作取得新成效。要严把干部政治素质关，系统谋划所属企业领导班子建设。要强化党的创新理论武装，构建国新特色培训培养体系。要完善日常管理监督机制，紧盯“关键少数”和重点领域监督。要健全考核分配立体式穿透监管体系，推动薪酬分配向关键岗位、核心人才和做出突出贡献的奋斗者倾斜。要持续推进“幸福国新”建设，让员工在职业发展中各得其所。

黄耀文在结业仪式上强调，各级组织人事部门要牢牢把握国有企业领导人员“20字”要求，着力选拔培养忠诚干净担当的优秀干部。要深化市场化体制机制改革，充分激发干部员工干事创业、担当作为的内生动力。要增强人力资源系统化、标准化水平，推动流程管理与人工智能融合发展。

本次研讨班设置专题辅导、研讨交流、专业测试以及“产业·新课堂”等环节，邀请中央党校（国家行政学院）、中国大连高级经理学院、兵器工业集团有关专家授课。

公司所出资企业组织人事部门负责人及相关工作人员参加培训。

编辑：许孟洋

核稿：郭  上