12月24日，中国劳动保障报刊发《湖北利川：育康养人才 助产业发展》，报道中国国新助力湖北利川高质量实施康养技能人才培育项目，为区域经济发展提供人才支撑。现将全文分享如下：

以地质奇观和土家文化著称，且有着“中国凉爽之城”美誉的湖北省利川市，每年都吸引着来自武汉、重庆、成都等多地70余万名游客前来休闲养老观光，实现旅游收入176亿元，康养产业蓬勃发展。

“产业发展催生了大量就业岗位。全市国有养老机构需配置600余名持证养老护理员，同时可带动2000名本地居民就近就业增收。”利川市人社局党组书记、局长秦晓琼介绍说，今年以来，利川市人社局联合中国国新集团、国投健康等企业，高质量实施康养技能人才培育项目，为区域经济发展提供人才支撑。

“人才+教材”夯实基础

12月10日，以享受国务院政府特殊津贴的专家何本鸿为首的专家团队，来到利川市都亭街道前进社区开展义诊，并对当地开展康养、护理、预防等工作提出了建设性意见。

今年以来，利川市以“强基提质”为目标，建立了一套“选、育、认”全链条师资培养体系。利川市选派20名教师及行业骨干赴贵州国投健康长者公寓开展培训，通过“理论+实操+考核”模式，系统掌握高端护理、失能失智照护等专项技能，并全部获得有关认证，成为开展培训的“种子力量”。利川市邀请湖北省劳务品牌研究院指导的利川本地培训机构和医疗机构等资深教师组建专家团队，编制《利川康养教材（初级·养老护理员）》，为标准化培训提供“利川方案”。

以培训促就业增收

家住利川市和平北路的王蜜，今年11月报名参加了利川市人社局组织的“银发守护”养老护理人才培训班，通过系统学习和考核拿到了养老护理员证书后，入职利川市国投集团天颐康养产业发展有限公司从事培训和管理工作。

“有了一技傍身，收入也多了，上班更有劲头了。”王蜜说，利川市人社局还跟踪了解她的就业状况，告知其有意愿还可以继续参加培训提高技能。

今年以来，利川市人社局组织养老机构、民宿的从业人员采用“线上理论+线下实操”模式开展专项技能培训，开设9大核心课程。目前，累计培训600人，其中200人取得证书，部分优秀学员入职了优质机构，走出了一条“学技能—获认证—稳就业”的成才之路。

家住利川市东城办事处关东社区的杨淑英，之前在酒店工作，因知识和经验不足收入不高。在参加“利川康养师”劳务品牌技能培训班后，她成为一名月嫂，如今月收入达到13800元。

打造培训育才“主阵地”

牟晓红是利川市育婴员技能大师工作室领办人。她和团队通过参加市人社局组织的各类技能培训，熟练掌握了相关技能，在各级各类技能竞赛中屡获佳绩。2024年，团队成员王世美获“湖北工匠杯”育婴项目第一名、“湖北省技术能手”称号。2025年，团队成员肖倩获第三届“恩施工匠”母婴护理员金奖、养老护理员一等奖、“恩施州技术能手”称号。

“我们投入36万元建成1000平方米标准化养老照护实训室，配备6台（套）专业设备，设置‘避暑康养模拟实训区’，可容纳80人开展一体化教学，彻底补齐实操培训硬件短板，为技能转化提供坚实保障。”秦晓琼说，利川市还在软件层面通过师资提升、教材开发，为产业发展解决了招工难题，各类资源不断盘活，发展前景十分喜人。