中国国新坚持党的全面领导，贯彻“运营报国，人才第一”，坚定不移实施人才强企战略，统筹推进经营管理、投资运营、产业科技三支人才队伍建设，做实做优引进、培养、使用、激励四个环节，不断健全完善市场化选人用人、契约化选拔任用、多元化激励约束、精细化考核评价等机制，构建形成了契合国有资本运营公司特点、具有国新特色的市场化人才发展体制机制，初步打造了一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的中国特色国有资本运营“红色铁军”，持续建强国有资本运营人才高地。