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中文发集团召开人力资源管理改革推进会

2021-04-06 |文章来源:中国文化产业发展集团公司 |作者:

  3月31日下午,中文发集团召开人力资源管理改革推进会,传达上级国企改革三年行动、考核分配相关会议精神,交流三项制度改革和激励约束机制建设经验,明确今后一个时期人力资源总体思路和重点任务,为实现中文发集团跨越式发展提供一流的人才保障。

  会议指出,“十四五”时期中文发集团要坚持“战略坚定、敢于创新、担当有为、作风过硬”的选人用人导向,按照“三个一批”选人用人工作思路,树立以奋斗者为本的人力资源管理理念,实现人才队伍素质结构明显优化,人均效能持续提升,员工获得感显著增强。突出“三能”改革,突出科学精准,突出业绩导向,深入实施六项人才计划,为“一流的文化教育产业投资运营平台”打造一支平常时候看得出、关键时刻冲得上、危急关头打得赢的一流干部人才队伍。

  中文发集团全体干部职工将进一步增强大局意识、狠抓责任落实,加强宣传引导、强化考核督导,推进一流人才队伍建设与三项制度改革落实落地,为打造“一流的文化教育产业投资运营平台”提供源源不断的强大人才动力。

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