程一兵积极践行国新国际企业文化与管理导向，带领团队统筹优化国新国际人力资源管理各模块，系统完善人才选拔与培养机制，牵头推进人才评价体系构建、三项制度改革等核心工作，推动落地“揭榜挂帅”“双向选择”等创新举措，主动攻坚“三能”工作重难点任务，有效助力国新国际人才队伍结构优化与组织活力激发。