11月26日，《思想政治工作研究》微信公众号发布《突出政治领航 融入经营发展 打造国资基金思政工作新模式》，报道国新基金突出政治领航，融入经营发展，探索形成“思政工作引领投资方向、思政工作强化投后赋能、思政工作锻造投资铁军”的国资基金思政工作新模式。现将全文分享如下：

作为中国国新开展国有资本运营的重要抓手，近年来，国新基金突出政治领航，融入经营发展，探索形成“思政工作引领投资方向、思政工作强化投后赋能、思政工作锻造投资铁军”的国资基金思政工作新模式。

一、引领投资方向，践行国有资本政治责任

一是突出价值导向，把准基金投资“政治关”。制定《基金管理人党建工作指引》（以下简称《指引》），将党的作用贯彻到项目选择、投资决策、投后管理、项目退出等基金投资各环节。尽调阶段引入思政考量，将标的企业是否拥护党的领导、是否符合国家战略方向、是否支持党建工作等“五个是否”作为重要考量因素，瑞博生物、品驰医疗等一批思政工作和业务经营双优企业获得追加投资。二是强化理论武装，以政治素养提升研判能力。高质量打造思政教育平台，认真学习领会习近平总书记关于发展新质生产力等系列重要论述，2024年，包含8位院士在内的近30位各领域专家现场授课，超1200人次参加。坚持以政治原则强化风险意识，“无研究不投资”“不合规不运营”“投前把三关”“四不投”“五个守住”“不唯上、只唯实”等，已沉淀成为团队投资理念和基因。

二、强化投后赋能，扛起国有资本政治担当

一是思政工作助推党的建设，积极推动“组织覆盖”。《指引》明确，国新基金投资非公企业，当成为其国有股东中第一大股东时，必须主动承担思政工作责任并纳入基金绩效考核。对初创期企业，强化政策宣贯，引导其从理解支持到主动参与，推动具备条件的企业成立党组织；对成熟期企业，协助其完善党组织建设，条件成熟的及时升格为党委；对尚不具备条件的企业，推动其依托群团组织做好联系群众、推优入党等工作。目前，已先后推动7家企业成立党支部，3家企业升格为党委。二是思政工作赋能企业发展，深入推进“工作覆盖”。建立联动机制，各所属党支部书记、项目负责人分别担任所投非公企业思政工作指导员和联络员，从规章制度、工作手册、流程表单等全方位开展指导帮助，助力企业加强“三基建设”。定期组织参加行业研究分享，联合开展“走进央企”“走进国新基金”品牌思政活动，深化非公企业之间以及非公企业与链长央企在技术来源、成果转化、项目协同、产业对接等的合作，威努特、爱彼爱和等一批项目成功导入央企供应链。

三、锻造投资铁军，夯实国有资本运营人才基础

一是把骨干发展为党员、把党员培养成骨干。突出讲政治，抓好“五个规范”（组织体系、班子配备、作用发挥、教育管理、组织保障），持续传递“央企姓党”意识，上好“红色底漆”，员工党员占比达66%（中层及以上党员占比占达86%），党员干部在深化改革、突围增效、巡视整改等重大任务中担责承重、攻坚克难，先锋模范作用有力彰显。二是推进文化润企，打造“幸福国新基金”。探索实施跟投捆绑、运营捆绑、退出收益捆绑等激励约束机制，有效解决团队与出资人的风险和收益不匹配问题，打造风险共担、利益共享的“事业共同体”。开展红歌展演、品牌故事、“铁军14公里”拉力赛等企业文化活动，凝聚力向心力不断增强。